·Informacion sobre modalidades de contratación laboiral y cumplimentación de contratos.

·Solicitud de subvenciones y bonificaciones.

·Información puntual sobre Convenio aplicable y modificaciones.

·Altas y bajas Seguridad Social.

·Confección de nóminas y seguros sociales.

·Información sobre otras obligaciones empresariales (Comité de Seguridad e Higiene, mejoras sociales, seguros de vida o invalidez, etc).

·Asistencia por reclamaciones de los trabajadores al Acto de Conciliación en el Servicio de Mediación de Arbitraje y Conciliación.

·Defensa jurídica ante el Juzgado de lo Social.